КА «Эксперт» имеет значительный опыт в проведении маркетинговых и социологических исследований любого уровня сложности, работая в этом направлении с 1999 года.
КА «Эксперт» обеспечивает полный цикл исследовательских работ, начиная с планирования исследования, разработки инструментария и организации полевых работ и заканчивая написанием аналитического отчета. За время своей деятельности Агентством было реализовано несколько сот  исследовательских проектов различной сложности.

Организацию и проведение полевых исследований осуществляет Консалтинговое Агентство "IG consult", дочернее подразделение КА "Эксперт".

               На сегодняшний день в миграционный трудовой обмен вовлечены практически все страны. Не стал исключением и суверенный Кыргызстан. В последние годы широкий размах приобрела трудовая миграция – это миграция «… с явной целью осуществления экономической деятельности».

            Никогда ранее трудовая миграция не была настолько распространена и важна в экономическом, социальном и политическом аспектах в Кыргызстане. Постсоветская миграция значительно изменила демографическую ситуацию в стране, но в то же самое время специфика демографической ситуации, особенно в южных  областях республики, наиболее заселенных и демографически напряженных на постсоветском пространстве способствует развитию миграции. Миграционные потоки приобрели новые направления и характеристики.

            Главной особенностью миграции в Кыргызстане явился высокий уровень стихийной трудовой миграции как внутри страны, так и за ее пределами. Как правило, такая миграция носит нерегулируемый характер. Другой особенностью является феминизация миграционных процессов. Современные женщины-мигранты традиционно сосредоточены в типично женских секторах занятости. Женщины более уязвимы к рискам, связанных с личной и экономической  и правовой безопасностью.

              Вышеизложенное и определило актуальность данного исследования.

Отчет является итогом комплексного исследования, проведенного в рамках программы Фонда Евразия Центральной Азии «Содействие повышению качества и прозрачности высшего образования в Кыргызской Республике». Немногим более полугода назад ФЕЦА начал реализацию данной программы, состоящей из нескольких компонентов, ставя перед собой цель способствовать реформированию высшего образования в Кыргызстане в соответствии с требованиями времени.  

Качественное образование является основой и предпосылкой обеспечения успеха страны в экономическом и политическом развитии. На сегодня, в стране насчитывается более пятидесяти высших учебных заведений, не считая филиалов и подразделений. Ежегодно, около 40 000 выпускников получают диплом о высшем образовании. Многие из ВУЗов предоставляют обучение по схожим специальностям и на сегодняшний день почти каждый вуз имеет свой экономический, юридический факультет или, по крайней мере, кафедру. После окончания учебного заведения выпускники зачастую не могут найти себе работу по специальности, и вынуждены получать дополнительное образование или переквалифицироваться, а некоторые длительное время остаются невостребованными на рынке труда. Работодатели все чаще заявляют о своей неудовлетворенности квалификацией выпускников и вынужденном инвестировании своих ресурсов на переобучение или переквалификацию молодых специалистов. Высокий спрос у населения на высшее образование вызвал резкое (и часто неоправданное) увеличение набора студентов, что, в свою очередь породило снижение требований к ППС и студентам и превратило многие ВУЗы в «фабрики дипломов». Погоня за количеством и прибылью привела к росту уровня коррупции в системе образования. В отсутствие контроля со стороны Советов Попечителей и Наблюдатедьных Советов принятие управленческих решений и вопросы формирования бюджета вузов страдают отсутствием прозрачности.

На фоне коммерциализации образования особую актуальность приобрел вопрос о необходимости наличия информации по вопросам соответствия стоимости и качества образовательных услуг, специфики учебных программ в различных вузах, о возможностях трудоустройства и другой информации, по которой потребители образовательных услуг могли бы делать элементарные сравнения и выбирать вуз, отвечающий их потребностям, приоритетам и возможностям. Сами вузы испытывают сложности с созданием системы оценивания качества учебных программ, поскольку нет консенсуса о критериях качества, а заявления о переходе на международные стандарты высшего образования носят ограниченный и зачастую формальный характер. В стране не существует полноценной системы независимой аккредитации ВУЗов.

Учитывая все эти проблемы, Фондом Евразия была инициирована программа «Содействие повышению качества и прозрачности в высшем образовании». Разумеется, с нашей стороны есть понимание того, что проблемы высшего образования должны решаться многосторонними усилиями. Данный отчет – это итог первого компонента программы, нацеленного на глубокий анализ различных аспектов образования и образовательного процесса, а также на подготовку методологической основы для сравнительного анализа качества учебных программ.

1.  Методология исследования.

Цели исследования:

• Проведение социологического исследования, касающегося положения трудовых мигрантов из Кыргызстана в Республике Казахстан: правовые, экономические, социальные аспекты.
• Разработка практических рекомендаций по созданию информационных источников, способствующих повышению информированности и правосознательности трудовых мигрантов.

Целевые группы исследования:

• Основная целевая группа - трудовые мигранты, прибывшие из Кыргызстана в Республику Казахстан, и работающие по найму, в т.ч. сезонные работники.
• Организации на территории Кыргызстана и Казахстана, занятые в оказании помощи трудовым мигрантам из Кыргызстана: кадровые агентства, НПО, миграционные службы и т.д.

1.  Методология исследования.

Цели исследования:

·         Проведение социологического исследования, касающегося положения трудовых мигрантов из Кыргызстана в Республике Казахстан: правовые, экономические, социальные аспекты.

·         Разработка практических рекомендаций по созданию информационных источников, способствующих повышению информированности и правосознательности трудовых мигрантов.

Целевые группы исследования:

•  Основная целевая группа - трудовые мигранты, прибывшие из Кыргызстана в Республику Казахстан, и работающие по найму, в т.ч. сезонные работники.
• Организации на территории Кыргызстана и Казахстана, занятые в оказании помощи трудовым мигрантам из Кыргызстана: кадровые агентства, НПО, миграционные службы и т.д.
•  Департаменты миграционных служб при Министерствах иностранных дел Кыргызской Республики и Республики Казахстан.